Bäckereiverkäufer in Springerfunktion (m/w/x) im Raum Kusel

Information nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber*Innen (gültig ab 25. Mai 2018) Die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben hat einen hohen Stellenwert für unser Unternehmen. Wir möchten Sie nachfolgend über die Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten bei uns aufklären: Verantwortliche Stelle: Für die Datenerhebung und -verarbeitung ist das Unternehmen verantwortlich, bei dem Sie sich beworben haben. Daten, die wir benötigen: Bei der Bewerbung verarbeiten wir Daten von Ihnen, die wir im Rahmen der Bewerbung benötigen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 26 Bundesdatenschutzgesetz. Datenlöschung: Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich, bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z. B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bspw. aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Vertrauliche Behandlung Ihrer Daten: Innerhalb des WASGAU Konzerns erfolgt die Personalverwaltung durch die WASGAU Frischwaren GmbH, die Ihre Daten zu diesem Zweck verarbeitet. Die damit ggf. verbundene Datenübermittlung erfolgt auf Grundlage von § 26 Abs. 1 BDSG-Neu i.V.m. Art. 88 DSGVO. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und gegebenenfalls innerhalb des WASGAU Konzerns weitergegeben, nicht aber an sonstige Dritte übermittelt. Gegebenenfalls setzen wir streng weisungsgebundene Dienstleister ein, die uns z.B. in den Bereichen EDV oder der Archivierung und Vernichtung von Dokumenten unterstützen und mit denen gesonderte Verträge zur Auftragsverarbeitung geschlossen wurden.Information nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber/innen 2 Ihre Datenschutzrechte: Als betroffene Person haben Sie das Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger Daten oder auf Löschung, sofern einer der in Art. 17 DSGVO genannten Gründe vorliegt, z.B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden. Es besteht zudem das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, wenn eine der in Art. 18 DSGVO genannten Voraussetzungen vorliegt und in den Fällen des Art. 20 DSGVO das Recht auf Datenübertragbarkeit. Jede betroffene Person hat das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, wenn sie der Ansicht ist, dass die Verarbeitung der sie betreffenden Daten gegen datenschutzrechtliche Bestimmungen verstößt. Das Beschwerderecht kann insbesondere bei einer Aufsichtsbehörde in dem EU-Mitgliedstaat des Aufenthaltsorts oder des Arbeitsplatzes der betroffenen Person oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes geltend gemacht werden. Unser Datenschutzbeauftragter: Sie haben zudem das Recht, sich jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten zu wenden, der bezüglich Ihrer Anfrage zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten lauten: DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER BLOCKSBERGSTRASSE 183 66955 PIRMASENS DATENSCHUTZ@WASGAU-AG.DE Nähere Informationen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung. Hiermit bestätige ich den Empfang der Information nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber/innen.